公司凭借“追求精品、重视环保、确保质量、顾客满意”的管理理念、强大的产品研发能力以及优异的产品品质已成为中国卫浴行业的领军企业之一，在国际市场及国内市场享有广泛的知名度，市场占有率名列前茅。产品远销欧、美、韩及东南亚等国家，并被广泛用于星级宾馆酒店、办公楼房、高档公寓住宅等，得到众多消费者的一致好评。
航标卫浴系列产品包含陶瓷卫生洁具、五金龙头挂件、浴缸、淋浴房、浴室柜等五大系列1000多款品种型号。产品结合古罗马艺术和中国陶瓷制造工艺精髓，其线条简洁流畅、外形丰满圆润、品质精湛稳定，形成了独具风格的卫生洁具产品。公司通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、计量管理体系认证、中国节水产品认证、KS认证等。航标卫浴品牌先后获得中国驰名商标、中国十大卫浴品牌、2010年度价值品牌、福建省名牌产品、中国卫生洁具测评优质产品、奥运工程入选产品、中国节能设计施工装饰一体化指定绿色环保建材产品等荣誉称号，产品符合GB6952-2005《卫生陶瓷》国家标准，产品节水性能达到并超过国家标准、ASME标准及欧洲标准。公司为中国建筑卫生陶瓷协会副会长单位，中国建筑材料联合会科技教育委员会委员单位、中国建筑材料流通协会理事单位、全国建筑卫生陶瓷标准化技术委员会会员单位等。
Bolina航标卫浴为航标控股旗下品牌，是专业制造卫生陶瓷的生产企业，为国家级高新技术企业。公司生产系采用先进的意大利SITI公司制造的全套卫生陶瓷生产线，包括LBR全自动微压立浇线、宽截面大容量燃气隧道窑，并配置全自动脱模车和全自动施釉机械手等设备。漳州万晖洁具有限公司于2005年3月在漳州长泰经济开发区成立，现有两条卫生陶瓷生产线投产，新增年产220万件高档陶瓷卫生洁具的生产能力。2010年9月，漳州万佳陶瓷工业有限公司第二分厂在漳州蓝田经济开发区顺利投产，形成新增年产80万件高档陶瓷卫生洁具的生产能力。公司第五条生产线于2012年7月底在漳州长泰经济开发区正式投产。现在航标卫浴高档陶瓷卫生洁具年产能已达490万件，位列行业前茅，第六条生产线正在建设中，总产能将超600万件。
航标控股(股票代码：01190.HK)为香港联交所主板上市的公司，其旗下企业包括漳州万佳陶瓷工业有限公司(含第一、二分厂)和漳州万晖洁具有限公司。
企业文化是衔接企业与员工的精神纽带，是深植在企业生存土壤中的根。航标自成立以来，一直努力营造“家”文化，把企业构建成团结、凝聚、和谐的大家庭，使企业与员工实现价值的平衡，达成共识。历经十一年的积淀，航标深厚的文化已然渗透到每位航标家人的灵魂之中，激励着企业与个人共同前行。
2013年8月3日至8月4日，航标商学院邀请到素有国内“组织行为学第一人”之称的南开大学孙非教授，为航标商学院EMBA集团班与EMBA研修高管班进行为期两天的《组织管理艺术》课程培训。授课期间，具有多年名校教学和企业辅导经验的孙非教授巧妙结合中国象形文字艺术，通过生动诙谐的事例表达，向学员深度剖析了人在组织中的行为规律，集中分享了提高管理和领导的技术和艺术，让众多学员受益颇多。
21世纪的市场竞争是人才的竞争。是否拥有一支热情高亢的人才队伍往往成为企业生存与发展的决定因素。然而千里马非一日养成，员工也无法一跃成为企业的中流砥柱，公司想要以人才兴企只有依靠系统的引导和再教育，不断激发员工的个人潜能，从而挑战更大的事业，创造个人和企业不可估量的价值。
航标重视人才和团队建设，对提升干部的思维模式、工作模式和管理模式的培训向来不惜重金。多年来，公司已成功举办《卓越团队建设》、《生命核能》、《成功之旅》等多场大型培训活动，并导入国内卫浴行业最新兴起的人才孵化模式——企业商学院，作为企业战略和人才开发的核心项目。
航标商学院成立于2012年1月1日，作为集团战略发展体系规划之一，商学院的定位十分明确：辅导集团人力资源系统开发与建设，优化集团内部组织架构，宣导企业文化，帮助学员快速成长，最终形成核心团队，为航标控股未来持续健康发展奠定坚实的管理基础。
目前，航标商学院与美国西北理工大学签署了战略合作关系，针对集团不同管理层开设有EMBA集团班和EMBA研修高管班。班级采取封闭式教学模式，主要围绕上市公司战略管理、组织流程管理、人力资源管理三大核心课程聘请专家进行集中授课。良好的管理模式也为商学院进行更加系统、完善的培训提供有力保障。眼下航标商学院准备筹措档案体系和资格认证体系，计划依托这两个体系，结合人力资源平台，调动学员的学习积极性，充分发挥出航标商学院的战略作用。
多彩多姿的业余文化生活通过节日氛围营造，能迅速提升员工归属感，增强组织凝聚力，更好地传承、弘扬优秀的企业文化。2013年9月16日，航标控股第三届“乐享中秋 喜迎国庆”中秋博饼大赛分别在万佳一厂、万佳二厂和万晖三个厂区隆重举行，2000多名员工近两百桌同时开博，场面蔚为壮观。博饼奖品一应俱全，涵盖多种家居日用品以及大小厨房家电，设置丰厚奖品的目的就是让全体员工玩得开心，玩得尽兴，共度一个欢乐、和谐的中秋佳节。
清脆的骰子声纷纷响起，员工欢呼声此起彼伏，现场战况激烈，都为博一个好彩头;状元郎相继产生，随后的终极PK——状元王中王赛，更是将活动推向白热化。经过多番角逐，王中王幸运儿在众人期待中诞生：他们分别是万佳一厂的吴光明、万佳二厂的郭红虾和万晖的陈红梅。
中秋节是中国传统节日之一，寓意着幸福、温馨和家庭圆满。别具特色的闽南文化“中秋博饼”，不仅可以增强公司内部员工的交流沟通、保障员工福利，更传递着企业对员工的深切关怀。航标的员工来自五湖四海，为了让远离家乡的同仁们找到家的感觉，自2007年起，公司每年都举办中秋团圆晚宴或中秋博饼大赛，通过节日色彩浓厚的特色文化活动，营造出喜庆祥和的氛围，用人情关怀让员工感受到航标大家庭的温暖，而航标的核心发展动力正是源自家一般的凝聚力。2013年，集团高度重视落实企业文化建设，把企业文化纳入企业战略发展体系。此届中秋博饼大赛在集团三大厂区、四大分公司同时进行，文娱活动呈现集团化、规范化和标准化运行模式。参与此次中秋活动的一些部门主管表示，与往年相比，2013年公司中秋活动的节日文化氛围有了很大的提升，整个博饼活动的场面秩序井然，流程更加规范，奖品设置更加丰富多样，让员工感受到集团福利投入力度的明显加大。
团队代表一种精神力量，一种信念，是一个现代企业的灵魂，而团队精神则是高绩效团队不可或缺的精神内核。
2007年，航标控股举办首届员工趣味运动会，到2012年为止6年间活动从未中断，并逐渐形成规模化的趣味运动会，竞赛项目不断丰富，从单一的拔河赛扩展为定点投篮赛、篮球联谊赛、接力赛等多项目、综合性活动，极大丰富了员工的业余文化生活，享受运动的乐趣。
但趣味运动会的意义不仅在于让员工尽情挥洒运动热情、展示风采，重视团队建设的航标，更将其视为公司重点打造核心团队的有效载体之一。通过体育竞技，将“趣味”融于团队对抗中，讲求团结协作、考验整个团队的应变能力，同时在活动中潜移默化影响员工，让团队精神深入人心，最大程度发挥团队的潜在能量。
企业文化建设系列之新春团拜感恩你我
2013年1月23日，航标控股2013年新春团拜晚宴暨表彰大会隆重表彰108名优秀员工、5组优秀团队、8名优秀管理者和1名总裁特别贡献奖。历年来，不管是运营决策的高层管理者还是普通的一线生产员工，在岗位上辛勤付出的每一位优秀的航标人、每一个优秀的航标团队，都拥有平等获得尊重和荣誉的机会。他们是航标先进力量的代表，是航标的形象标杆，是航标在追求卓越、力求以先进的文化引领企业发展历程中的真实见证。
航标取得今天的成就源于创业之初得到一群与企业患难与共、风雨同舟的“航标恩人”的鼎力相助。2013年新春团拜晚宴上，肖董用饱含深情的鞠躬，向予以企业生存希望的“航标恩人”道一声感谢，为企业树立感恩的典范。
在航标“家”理念的整体引导下，航标为员工搭建充分展示自我的舞台。从2007年起，领导与员工同台演唱是每年新春团拜晚宴上的保留节目。同时，为激发员工发挥想象力和创造力，公司鼓励员工自编自导晚宴文艺节目，让每个员工在充分参与中深刻感受到家的温暖。
以文化作为聚合员工意志、形成合力的基础，在十一年的创业与发展中，航标形成了富有感恩内涵的特色企业文化。
2013年8月15日，“万晖杯”外来务工人员子女暑期文艺汇演如期举行，长泰团县委宣传干事杨龙德等人出席并观看了汇演。近年来，随着长泰县外来务工人员的增加，长泰团县委大力开展关爱农民工子女行动。为响应号召，航标已连续三年开办职工子女暑期辅导班，将关爱员工的触角延伸到员工的下一代。
随着中国城市化进程和城乡结构转变速度的加快，越来越多的劳务工涌入城市，他们的下一代成为不可避免的社会问题。作为拥有众多外来务工人员的企业，航标不断反思“我们能做些什么”，并履行着企业相应的社会责任。
据统计，航标目前在公司居住的16岁及以下的员工随迁子女约150人。对于这些员工子女，航标不仅为他们提供稳定的、优越的生活居住条件;同时，在大力提倡人文关怀的大背景下，为保障员工子女的假期人身安全，让员工子女健康、快乐地成长，让员工安心工作。“情系航标，关爱成长”职工子女暑期辅导班的开展切实解决了外来员工子女假期课业辅导问题，实现与新学期教育的良好过渡衔接，让外来务工子女享有与当地学生同等的教育条件。除此之外，航标在为员工创造温馨的家庭、增进员工与子女的感情方面不遗余力。2012年六一亲子活动、2013年六一DIY亲子烘焙活动、元宵猜灯谜活动等，都是航标“家”文化之下人性化关怀的深入，更是航标可持续发展的必要之举。
企业作为社会的一份子，有义务为社会的可持续发展承担社会公民应尽的一份职责。航标在为消费者提供优质的产品和服务，不断壮大企业，创造更多经济价值的同时，早已走在社会公益事业的路上。多年来，公司长期赞助漳州龙文区实验小学、长泰县兴泰实验小学等多所学校，为支持教育事业奉献企业的力量;关注漳州市慈善事业，向雅安地震灾区捐助100万元人民币作为支援救助金等;积极响应政府， 腾飞长泰”专场晚会，独家冠名长泰经济开发区“万晖杯”青年歌手赛，为所在社区的公益贡献力量。
关爱员工是航标永恒不变的主题。航标为2000多名员工提供就业岗位，对促进漳州经济发展，维护社会稳定发挥着应有作用。同时航标一直努力为员工营造良好的生活和工作环境，修建自助餐厅，提高员工伙食质量;开放活动室、图书室，丰富员工业余生活;外出旅游补贴，放松员工心情;推行湿修工艺，保障员工健康;开展“大爱航标”爱心募捐活动，为肝癌患者筹集手术资金;先后获得了“敬老尊老典型企业”、“平安企业”、“漳州市和谐企业”等诸多荣誉称号，力争成为企业公民的典范。
航标将秉承企业诚信理念，以对客户、投资者、消费者、员工及社会负责的态度谋求共赢，肩负起打造百年航标的宏伟使命。
