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英语连锁品牌做大的关键要素 — globrand(全球品牌网)

  • 发表时间:2023-04-23 10:29:26

请加微信号:       近几年,国内教育连锁行业方兴未艾,作为热门的英语培训依然占据着最大的 英语教育培训市场将有更多的发展机会 首先,一切的消费来源于需求。我们对英语高考改革的解读不要陷于一种误区,高考有可能取消英语考试并不意味着对学生的英文水平要求降低了,恰恰相反,未来的高校特别是名校更看着学生的英语实际应用能力,中国逐步进入英语应用时代,而不像我们这代人高分低能,高考试卷可以得100多分,见了外国人却是面红耳赤。如果英语变为一种能力考试,一年多考,考试的形式将会更灵活,题目也将更为生活化。而这些正是学校英语教育的短板,从而给了英语 英语教育培训机构做大的隐患 近年来,已经有一些英语培训品牌让我们耳熟能详了,比如 去老师化是英语连锁品牌做大的法门 我们从另外一个角度来看一下英语连锁品牌的发展,假如一个培训学校要上英语培训项目,首先要解决的就是老师问题,需要请到一个教学水平足够高的老师,才能保证持续的生源。而同时也受到了这个老师的牵制,比如老师有事情耽误,教学就有可能停滞。更有甚者,老师熟悉学生以后,私下带着一批学生就走了,对于老师来讲是很简单的事情,而对于培训机构来说,则需要更长时间来调整,所以我们发现很多二三线城市,诸多培训学校林林总总,良莠不齐。其实家长是愿意为品牌买单的,只是没有更多的供他们选择的品牌。 哪一个机构能够更早的解决教学标准化的问题,能够让一般的工作人员就能承担教学任务,将会是一个革命性的突破,现在的网络教育很发达。我们在网上学习实际上也是没有老师面授的。当然我说的没有老师不是单纯的放影响或是视频,而是将各类互动巧妙的设计进入,这就要求 能在上述环节取得突破者,一定是未来的英语教育连锁大佬,我们拭目以待!

请加微信号:近几年,国内教育连锁行业方兴未艾,作为热门的英语培训依然占据着最大的 市场份额 。随着近期教育部关于英语高考改革的思路在坊间传开,有很多人在担心未来英语培训市场的发展。依我看来,这正是英语 连锁品牌 做大的最好契机,未来五年,英语教育机构又将迎来高速增长的黄金时期。英语教育培训市场将有更多的发展机会首先,一切的消费来源于需求。我们对英语高考改革的解读不要陷于一种误区,高考有可能取消英语考试并不意味着对学生的英文水平要求降低了,恰恰相反,未来的高校特别是名校更看着学生的英语实际应用能力,中国逐步进入英语应用时代,而不像我们这代人高分低能,高考试卷可以得100多分,见了外国人却是面红耳赤。如果英语变为一种能力考试,一年多考,考试的形式将会更灵活,题目也将更为生活化。而这些正是学校英语教育的短板,从而给了英语 培训机构 更多的机会。再加上人们生活水平的提高,家庭教育培训的开支占收入总额的比例也在不断攀升。英语培训机构只要抓住机遇,把品牌树立起来,就有可能在这个领域做大做强。英语教育培训机构做大的隐患近年来,已经有一些英语培训品牌让我们耳熟能详了,比如 李阳 疯狂英语,昂立英语, 新东方 英语,昂立教育等。他们通过各自的优势大多采用连锁 加盟 的形式越做越大。而速度往往和质量之间不一定成正比,那么英语培训机构是否越大就越好呢?从 管理学 的角度来看,规模效应只是 企业发展 的一个方面,尤其是教育行业更应该是如此。从企业自身效益的保障,资源合理化的利用还是合格质量产品的保证,都应该有一个最佳的配比。想做大需要有几个前提:比如有没有很好的教学模式,效果,人才培养机制是否健全,是否有很好的 管理模式 等。在这几点上,目前的英语培训机构都有需要改善的地方。李阳疯狂英语起步较早,曾今风靡一时,但根本上来说无法摆脱个人秀的问题,教育培训毕竟不同于明星演艺,始终是要落地的东西,我们暂且不探讨他们的学习方法到底是不是最科学的,单从时间和精力上评估,他也无法承载更多的学员。昂立英语连锁发展态势良好,凭借对品牌的运作,使其在社会上要较高的 知名度 ,但是师资问题让他的分支机构也往往是徒有其名,加盟者拿到了授权和品牌是不假,但如何开展教学活动,昂立总部也是鞭长莫及。新东风的问题和昂立其实也是类似,只能无限的直营扩大,而随着规模的扩大,问题也就暴漏的越多。去老师化是英语连锁品牌做大的法门我们从另外一个角度来看一下英语连锁品牌的发展,假如一个培训学校要上英语培训项目,首先要解决的就是老师问题,需要请到一个教学水平足够高的老师,才能保证持续的生源。而同时也受到了这个老师的牵制,比如老师有事情耽误,教学就有可能停滞。更有甚者,老师熟悉学生以后,私下带着一批学生就走了,对于老师来讲是很简单的事情,而对于培训机构来说,则需要更长时间来调整,所以我们发现很多二三线城市,诸多培训学校林林总总,良莠不齐。其实家长是愿意为品牌买单的,只是没有更多的供他们选择的品牌。哪一个机构能够更早的解决教学标准化的问题,能够让一般的工作人员就能承担教学任务,将会是一个革命性的突破,现在的网络教育很发达。我们在网上学习实际上也是没有老师面授的。当然我说的没有老师不是单纯的放影响或是视频,而是将各类互动巧妙的设计进入,这就要求 研发 人员要充分考虑学员可能存在的问题,同时将教案设计成标准化操作的流程给我教辅人员,教辅人员在培训和了解这些流程后,带动学员学习,包括一些基本单词的发音也可以交给“电子外教”。从而让教学标准化,流程化,生动化。这个目标实现后,在广大的 农村市场 也可以规模性地开展英语培训,从而避免因师资问题而带来的巨大的教育城乡差异。能在上述环节取得突破者,一定是未来的英语教育连锁大佬,我们拭目以待!

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